“刚刚结束的县‘两会’提振了我们做好今后五年及今年全县人社工作的信心，我们将按照县委全会和县‘两会’精神，咬定目标不放松，奋发有为不懈怠，厚实保障不停步。”谈到如何贯彻落实县委全会精神，县人力资源和社会保障局局长谷远东娓娓道来。

　　2017年，是实施全县“十三五”规划的关键之年，人社工作事关民生幸福和社会大局和谐稳定。为此，创业富民是今年人社工作的重中之重，必须聚全县之力大力推进全民创业工程，加快创业政策升级、加快创业载体升级、加快创业能力升级，积极实施高端创业人才引进和培育计划，充分发挥全民创业专项引导资金、小额贷款贴息资金、风险补偿资金导向作用，全力支持在外能人返乡创业、高校毕业生自主创业、高层次人才创新创业，全年新增个体工商户6000户、私营企业2800家以上，建成省级创业示范载体2个。组织企业参加工业设计大赛、创新创业大赛等活动，引导企业围绕新创意新领域“二次创业”，切实提高企业创新创业层次和水平。

　　“今年我们将围绕产业发展聚才育才，重点引进带项目带资金来湖创新创业的国家‘千人计划’人才团队、省双创人才团队，以人才队伍建设支撑产业可持续发展。”谷远东说道。谈到人才引培举措时，他接着介绍：今年将加大我县人才政策特别是调整后的“515”人才政策宣传力度，着力强化与北京、南京、西安等名校的深度合作，通过走出去、请进来的办法，确保年内招引本科以上高校毕业生5600人以上、专门人才1000人以上；通过深入推进企业内高技能人才评价和专业技术人员职称改革，确保年内新增高技能人才700人、专业技术人才3500人。

　　“县委县政府要求深入开展暖企行动，人社部门将采取切实有效措施确保‘两招一降’政策落地见效。”谷远东介绍说，人社部门将建立企业缺工预警机制，抓好招工引才服务，组织各类招工引才活动15场次以上，全年帮助企业招工5000人、招收技校新生250人以上、培训企业职工5000人次以上；采取稳岗援助、降低企业社保缴费费率、实施困难企业缓缴社保费等措施，尽力帮助企业降低用工成本。

　　在谈到如何厚实保障基础时，谷远东说，今年将重点抓好农民、中低收入和困难家庭就业工作，全年新增城镇就业9000人以上、农村劳动力转移就业5000人以上；持续推进全民参保登记计划，采取精心组织社保扩面专项行动、实施“爱心助保”工程，年内企业职工“五险”扩面新增2万人次以上，城乡居保续接15万人以上；深化医保支付方式改革，启动实施城乡居民医保整合，实现医保政策普惠，继续实施企业退休职工免费健康体检工程，年内体检10000人；推进机关事业单位养老保险制度改革，健全退休人员基本养老保险待遇正常增长机制，鼓励有条件的城乡居民参加企业职工养老保险。

　　“民生实事方面，县委县政府明确提出政务服务‘一张网’平台建设和便民服务‘一卡通’建设。”谷远东在谈到人社部门如何借助互联网提升便民服务能力和水平时思路清晰，他说，今年将加快建立网上服务大厅，加快就业创业智能服务终端布点，建立健全企业用工动态监测系统，在全市率先探索建设以社会保障卡为载体的“城乡一卡通”综合便民服务系统，全力推进基层人社平台“四化”建设，率先开通中心村金融网点人社业务，年内基本实现人社服务平台“村村通”，让城乡居民在家门口、在手掌上办理人社业务。