以“五大理念”为引领厚实民生基础——访县人力资源和社会保障局局长徐庆年

　　“‘十三五’期间，我们人社部门将紧紧围绕县委十三届八次全会精神，认真践行‘五大理念’，厚实民生基础，为推动全面小康建设迈上新台阶履职尽责。”县人社局局长徐庆年贯彻落实县委全会精神的思路清晰。
　　“五年看头年，今年看首季，从现在开始我们将实施‘三大计划’，推进‘三项改革’，强化‘三个建设’。”在谈到当前及今后工作时，徐庆年如是说。
　　实施“三大计划”，即：实施创业引领计划、人才招引计划、全民参保计划。徐庆年介绍说，今年主要在推进大众创业、万众创新上做文章，多举措、全方位推进大众创业、创新方式服务用工、兑现政策援助就业、强化培训提升就业等工作，确保年内新增城镇就业6000人、扶持创业1000人、帮助企业招工5000人，力争创成“省级创业型示范城市”。“顺应经济发展新常态，人才是关键。”徐庆年对如何实施今年的人才招引计划早有思考。他说，主要通过组织活动揽才、搭建平台聚才、强化培训育才、完善政策惠才，同时，大力宣传“515”人才政策和“新建湖人”典型，打造人才服务品牌，吸引八方英才来湖创业就业、安居乐业。通过以上措施，确保年内招引大学生5600名、专门人才1000名。“厚实民生基础，全民社保是关键”。徐庆年接着介绍说，今年我们将大力实施“全民参保计划”，推进基本社会保障全民覆盖，年内实现企业职工五险新增扩面28000人以上，城乡居保续接15万人以上。
　　“保证民生保障更加公平合理，就必须有序有效有力实施相关改革，并确保改革推进到位。”徐庆年介绍说，今年着重推进 “三项改革”，即：推进机关事业单位养老保险制度改革、推进医保支付方式改革、推进人事和收入分配制度改革，进一步激发各类人员干事创业的激情和活力。
　　“实现民生工作发展目标，必须强化保障措施，为此，今年我们人社部门突出强化‘三个建设’，确保县委全会精神落地见效。”他说，首先，强化依法行政能力建设。采取完善劳动关系协调机制、提升劳动保障监察执法效能、加强劳动人事争议调解仲裁、规范信访工作秩序等措施，全面提升全系统干部职工依法行政能力和水平。其次，强化公共服务平台建设。通过开展文明服务创建活动、推进职能下移、探索推行“综合柜员制”、推进金保工程建设等措施，让更多数据在网上流，让广大服务对象少在路上走。再次，强化人社系统干部队伍建设。通过综合施策，带好队伍、管好人，全力打造“清风人社、效能人社、便民人社”。