“县委十四届五次全会为全县高质量发展提出了新的目标定位，为我们的人社工作指明了前进的方向，当前我们首要的任务就是要认真抓好会议精神的贯彻落实。”日前，笔者采访时，县人力资源和社会保障局局长谷远东紧抓工作的思路清晰。

　　在谈到如何推进人社工作时，谷远东说：“我们将坚持目标和问题导向，对标找差，夯实措施，努力补齐短板，提质增量保民生。”

　　围绕重大项目和重点企业招才引智。围绕产业结构调整新布局，深入实施“515”引才计划、“建湖工匠”培育计划和返乡就业促进行动、校企互惠合作行动、劳务协作对接行动、服务机构激励行动、技能培训到企行动、科学用工指导行动“两计划六行动”，推动人力资源要素向大项目大企业汇聚。力争今年下半年再引进高校毕业生2800人以上，专门人才400人以上；新增专业技术人才1500人以上，新增高技能人才150人以上。

　　精准服务企业用工促进高质量就业。用工和就业是“一枚硬币的正反面”，服务好企业用工就是做好促进就业工作。为此，人社部门将积极拓展专场式、集市式、结对式、常态式、外引式“五式”用工服务的新方式和新路径，有针对性开展服务；大力引进人力资源服务机构开展市场化服务，重点引进一批高技能人才；积极打造“企业立足自身招、人社部门帮助招、校企合作联合招、市场配置调节招、外埠建立基地招”的招工引匠模式，量身定制服务措施，全力破解用工和就业难题。

　　突出重点推进全民创业。聚焦返乡草根、高校学生、高端人才等不同创客群体，健全完善服务体系，加快建设创业载体，鼓励更多群众投身创业实践，推动“创业经济”蓬勃发展。力争下半年再新建市级创业载体2个，再扶持大学生创业50人以上，实名返乡创业200人以上，带动就业1000人以上。

　　持续推进社保扩面。深入实施全民参保计划，统筹推进城乡居民和企业职工社会保险扩面，精心组织社保扩面专项行动，通过利用社会保险书面稽核等手段，加强对缴费申报事项的审核，规范缴费申报核定程序，从技术上监控企业和个人社会保险申报和缴纳行为，力争下半年企业职工五险扩面新增15000人次以上、城乡居民养老保险扩面新增3000人次以上。

　　民生服务再提速。按照深化“放管服”改革的要求，抓紧制定第一批24项网上审批目录清单，成熟一项，上线运行一项。进一步精简办事环节和流程，能不要的证明和材料坚决不要，同时提供人性化服务。大力度推进“互联网+人社”建设、人社服务“一网通办”和“最多跑一次”改革，强化人社服务窗口标准化建设，持续优化人社系统行风作风，增强广大百姓的获得感和体验感。