范立国：残疾职工的贴心人

　　盐城薪力园实业有限公司是全县最后一批改制结束的县办企业，也是全县最大的民营残疾人福利企业，目前公司拥有残疾职工56人。年过半百的董事长范立国不仅是全县唯一能熟练使用哑语与聋哑人进行顺利沟通的企业家，也是这56名残疾职工的贴心人。

给残疾人打造就业平台

　　2007年企业改制后，为了让残疾人尽快上岗，范立国立即召开董事会商讨决定，新组建适合残疾人上岗的服装车间，一下子就解决了30多名残疾人就业。今年他又将对装加工项目进行技改扩能，新上自动化流水线，既减轻了残疾职工的劳动强度，又提高了工作效率，扩大了生产总量，力争到明年底，再为20名残疾人提供就业岗位。
　　企业改制之初，面对一群弱势群体，资金链成了一根绕在企业脖子上的绳索。范立国四处求援，在拿到贷款以后，扩建了服装后道车间，并且又增加了10多名残疾人就业。
　　2009年，公司被列为全县残疾人职业技能培训就业实习基地，当年就有10名有劳动能力的残疾人就业。
　　由于薪力园公司改制前是全县资历最老的一家福利企业，所以除了全盘接受原企业残疾职工外，还先后接纳了县民政局统一安排的相继倒闭和破产的其他企业10多名残疾职工。

帮残疾人改善居住条件

　　根据公司女残疾职工多的特点，范立国着力改善工作环境和居住条件。他在靠近服装车间的地方，腾出10间平房，让残疾人作为宿舍，还为她们安装了空调、太阳能热水器，配备了电视、电话。为方便残疾人就餐，还开设专用食堂，免费提供食宿，确保她们住好吃饱。
　　今年夏天，县残联组织医务人员到薪力园为残疾人体检。看到“娘家”领导来了，几名聋哑人喜滋滋地争着打哑语，向残联领导汇报，一位肢残员工连忙赶来当翻译：原来他们都分到了新房，每平方米只有1000元，谁家装了新空调，谁家添了大彩电……把残联领导一个个听得眉开眼笑。
　　过去坐落在县城闹市区的县福利厂，由于旧城改造搬迁到开发区，部分职工住房也被征收。为了保护残疾人利益，县委、县政府对残疾人实行就地回迁政策。知道这些残疾职工购房有困难后，范立国二话没说，一方面出资二十多万元集中支付公摊费用；另一方面为几个特困家庭垫付部份房款，保证所有残疾人同时拿到新房钥匙。一提回迁房，一提范立国，残疾职工总是一个个地翘起大拇指。

为残疾人送上温暖爱心

　　在福利企业残疾人管理方面，范立国总是严格按照有关规定，将56名残疾职工一人一档，档案内不但记录在岗期间情况，而且还及时采集和掌握残疾职工家庭情况，当他们遇到特殊困难，范立国都能及时伸出援助之手。聋哑人谭玉凯今年上半年胃出血住院，范立国通过工会捐款，帮助解决近万元费用。特困聋哑人孙兰英身体一直不好，又无经济来源，近十年来的“四险”费用全额由范立国缴纳。每年年底，范立国总要委派专人登门看望和慰问部分困难残疾人和残疾人家庭，给他们送上年礼，使他们感觉到社会大家庭的温暖。
　　聋哑人孙兰英2009年已到退休年龄，无法办理退休手续，当她看到别人拿到红色退休证，每月都能拿到钱，她十分羡慕，于是找到范立国。范立国觉得她确实情况特殊，家庭困难，于是主动拿出5000元钱为她补办保险，还在她补办以后的年月里，继续全额为她缴纳。
　　每月15日之前，范立国总是及时发放工资，对特困残疾人职工，一律提高到按全县最低保障线发放工资。同时，对所有的残疾职工，全部按月按规定为他们足额缴纳职工社会养老保险、城镇职工医疗保险、职工失业保险、工伤保险和计划生育保险，让这些残疾职工的生活有了保障。

和残疾人做知心朋友

　　在跟残疾人打交道的20多年岁月里，范立国深深地理解每个残疾人的苦衷，了解他们每个人复杂的内心世界和丰富的情感世界；他深深地懂得，对每个残疾人要知人、知心、交心，只有这样，才能和他们有共同语言。
　　聋哑人因沟通困难，职工之间不时出现矛盾。老范没有回避，没有斥责，而是把这些职工找到一起，摆事实，讲道理，终于大事化小，小事化了。无论是遇到职工之间的矛盾，还是职工对范立国的偏见，老范总是耐心地与他们反复沟通，使他们在认识上信了老范，在思想上服了老范，在行动上支持老范。现在，这些残疾职工不但在工作上有事找老范，而且家里有什么事也找老范，真正把老范当成了贴心人。
　　过年过节，总会有残疾职工为老范家送去肉圆、饺子等一些食品，每当这时，老范都感动不已，即使平时跟他们之间有些不舒心的事，现在也一笑泯恩“愁”了。