4月24日，笔者走进盐城百圣机械有限公司农机、液压件、工程、精密制造、锻压等车间，只见机台高速运转，工人在各自岗位上紧张忙碌，全力赶制徐工、豪丰等大企业的各类工程机械、农业机械零部件订单产品。据该公司相关负责人介绍，今年以来，百圣机械公司协调各类生产要素，打足人力，抢赶订单，产品供不应求。为打足时间，确保按期交货，公司实行农机车间双班制，其他车间也加班加点生产。截至目前，该公司今年已完成开票销售1000多万元、入库税金近100万元。

　　开拓创新，提升企业核心竞争力，是百圣公司快速发展的“点金术”。创办于2004年的百圣公司，在10多年中从一个只有10多名职工、1000平方米厂房、入库税收不足10万元的小厂，发展成为今天拥有236名职工、各类专业技术人员62人、建筑面积2.36万平方米、并有多项发明专利和实用型专利产品的“国家高新技术企业”“江苏省民营科技企业”，究其原因，就是靠的不断开拓创新，以技改扩能做大做强企业，以科技创新引领产品转型升级。

　　挂大靠强，拓市场，增销售，提升效益。百圣公司从建厂开始，就大力实施挂大靠强战略，主动与河南豪丰集团、河北农哈哈集团、山东大华集团合作。作为他们的定点配套厂家，生产的旋耕刀、齿轮、万向节总成等农机配件产品，全部销售给这些知名企业。由于产品实现零库存，生产效益逐年提高。2007年，百圣公司又与徐工集团合作，在单一生产农机产品的基础上，新上工程机械项目，进行批量生产工程机械产品，实现由农业机械主导产品向工程机械产品的转移。如今徐工集团、豪丰集团下达给百圣公司的年产品订单分别超5000万元、3000万元。

　　技改扩能，抓项目，引人才，新上产品。从企业创办的那天起，百圣公司就把科技创新视为企业发展的法宝，重金投入搞技改、上项目，购置先进设备。2012年，该公司投入3000万元，引进缸底耳环生产线项目，扩大产能。2013年，与豪丰集团合作，投入近亿元征地30亩，新建厂房1.25万平方米，新上重工设备零部件项目。今年以来，该公司又在忙于开发农业机具整机项目。同时，大力实施人才战略，实行内提外引，培养科技创新人才，研发新产品，增强企业发展后劲。通过走出去、请进来方式，每年引进10名左右本科生、专科生进企业工作，还与北京科技大学、北京工业大学、上海大学等高等院校建立合作关系，从这些院校高薪聘请3名教授和10多名中高级人才进企业担任高级工程师、技术顾问和研发人员。目前，该公司拥有发明性专利产品2件、实用型专利6件，“百圣”牌齿轮获得江苏省名牌产品，“百圣”商标被认定为江苏省著名商标。