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盐阜大众报:建湖多措并举造浓党管人才氛围

建湖日报 2016-02-25

　　近年来，建湖县坚持人才优先发展战略，以加快实施“515”人才引进三年行动计划为抓手，从政策保障、载体平台等关键处着力，推动形成党委部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的格局，进一步造浓党管人才氛围，提升了全县人才工作组织化程度和科学化水平。

　　高目标完善政策体系。每年按不低于上年度公共预算收入3%的标准设立人才发展专项资金，评审资助4批次65个市级双创、“515”人才，发放专项资助资金8080万元。进一步厚植政策土壤，针对领军人才、专门人才和大学生，研究出台了包括租房、购房、生活等各项补助、补贴在内的“28条”人才新政，实现了人才、企业、高校、中介服务机构等市场要素一起发力。

　　高频率推动对接交流。结合县域产业发展要求和企业转型升级内在需求，近年来先后组织石油高校院长峰会、招才引智西部高校行、科技与人才节、首届创业大赛、西洽会、建湖（上海）创业投资恳谈会、石油装备产业论坛、航空装备产业研讨会等50多场次的专题化引智聚慧活动。

　　高标准强化奖惩考核。将“515建湖计划”任务纳入县“三重”工作和各单位目标任务绩效考核，设立科技创新与人才工作奖，明确县四套班子成员、重点镇（街道、区）负责人一对一挂钩服务“515”领军人才。坚持项目化管理，常态化通报，定期考核，倒逼推进，对不能完成“515”人才工作任务的单位，一律取消党建工作、人才工作评先资格。