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近年来,建湖县结合党建创新工程,强化青年组工干部综合素能培养,全力打造有活力、善思考、能创新的组工后备力量。
建立选拔帮带机制。明确科室负责人作为帮带责任人,引导思想、辅导业务、指导工作,年轻同志定期汇报综合能力提升情况,科室负责人进行详细点评。搭建素能提升平台。开设周末组工讲坛,每周安排一个业务专题,由相关科室负责人主讲,并就有关问题进行现场答疑;每月安排一个写作专题,进行信息调研、宣传报道、理论研究和领导讲话研讨。强化创新项目管理。重点培养青年组工干部创新能力,年初进行项目申报,经部务会论证立项,每月工作例会进行项目动态交流,年终开展五佳项目评选活动。