建湖县干部教育培训紧扣需求导向

　　近年来，建湖县坚持科学培训按需施教理念，通过问卷调查、个别访谈、集中座谈等形式，准确把握干部培训的组织需求、岗位需求和干部个人需求，统筹人、事、岗等综合因素，分层分类推进干部教育培训，取得较好的实效。
　　今年以来，围绕县委、县政府工作中心，结合2013年度干部培训过程中出现的一些问题，在各镇（区）和县直单位发放调查问卷1000余份，深入部分基层单位开展座谈交流4场次，个别访谈30余人次。通过梳理汇总、综合分析、征求意见，全面掌握干部队伍建设要求、岗位职责履行要求需要等共性特点，以及干部完善个人素质能力的个性需求，开发党性教育、作风建设、能力训练3个干部培训模块，设置学精神、强党性、严自律、稳增长、推改革等15个培训专题；将提升各级干部的党性修养作为干部教育培训的首要任务，突出思想政治和党性修养教育的主体位置，引导干部坚守信仰、严守党纪、恪守职责。