盐阜大众报：建湖近千名科级干部新年集体“赶考”

　　适逢我市各地中小学紧张有序的“考试季”，1月19日上午9点整，随着开考铃声响起，建湖中等专业学校的31个高考标准考场内，考生们凝神静气、提笔疾书……这是建湖县组织的一场特殊考试，近千名科级干部集体“赶考”，别样的“全县总动员”为新一年发展注入活力。
    考试内容广泛、针对性强，从党的十八大和十八届三中全会精神到习近平总书记系列重要讲话精神，从中国特色社会主义理论到中央和省、市、县重要会议精神及重大决策部署，从国情、省情、市情和县情到履职所需的各类业务知识，以及党员干部廉洁自律各项规定等。
    2013年4月，建湖县委出台相关文件，建立科学规范的干部学习培训考核制度，通过完善的考学体系，全面了解、正确评价干部学习情况和效果，推进学习型领导班子、学习型干部队伍建设，提高了各级干部的理论素养和解决实际问题的能力。
    平时考学分上、下半年两次进行，并通过听汇报、看资料、实际察看等方式，侧重于了解干部日常学习、调研成果情况。科级干部由县考核领导小组考核，科级以下人员由所在部门单位和镇（区）根据县委制定的考学意见组织考核。
    此次，考生中年龄最大的55周岁，最小的27周岁。县交通局长卢乃铨，参加工作30多年，做过中学教师、校长和乡镇党委书记。他感慨地说：“监考无数次，应试许多回，这次考试印象最深。考试是手段，学以致用、推动工作是目的。作为一名党员干部，学习是一辈子的事。”
    建湖搭建多元平台，让全县干部学习“充电”。开设报纸理论专版，提供学习参考。编印“口袋书”——理论通俗读物《学点》手册，聚焦热点难点问题，速递新政新论新知，至今已编印25期6万余册。借助网络及手机报，每天编发“理论微学”。广泛开展读书征文、知识竞赛、主题演讲等系列活动，向全县党员干部推荐50本阅读书目和10本必读书目，把学习引向深入。同时，以“塘河论坛”为龙头，开展“百场宣讲进基层”活动，大众化传播马克思主义理论，进一步提高基层党员干部理论素养。
    考试动了真格，结果自然要充分运用起来。考学成绩记入干部个人档案，根据考学成绩评选表彰全县“学习型领导班子”、“学习型领导干部”和“学习型标兵”。班子年度考学不合格的，年底通报批评，主要领导取消评先评优资格；个人年度考学不合格的，年底诫勉谈话，取消评先评优资格，当年不得提拔重用。