新华日报：建湖科级干部新年“大考”

　　1月19日8点多，建湖近千名科级干部陆续走进设在县中等专业学校的31个考场，迎接9点开始、为时100分钟的闭卷考试。
　　这张以检验干部综合素质为特征的试卷中，填空、选择、简答、论述等题型一应俱全，但内容却偏重应知应会基础知识和实际能力的创新，给“考生”较大的发挥空间。如“你是如何理解并带头执行八项规定的？”“如何立足本职岗位，支持服务县全民创业工作？”许多干部觉得“有话说”，试卷写不下，还加了附页。
　　去年4月，该县县委出台《加强全县干部考学工作的意见》，制定干部学习培训内容计划，将年中和次年初两次闭卷考试成绩记入干部档案，并据此评选表彰县“学习型领导班子”、“学习型领导干部”和“学习型标兵”。如两次考试成绩均不合格，达不到应知应会，除取消评先评优资格或诫勉谈话外，当年还不得提拔重用。
　　“狠，是有点狠。但如不下狠心、下功夫更新提高干部的知识结构，消除他们知识和本领恐慌，将后患无穷。”县委书记葛启发说。