盐阜大众报：建湖加强新录用公务员实践锻炼

　　近年来，建湖县采取上挂学习、下派服务、压担锻炼等“三个一批”培养方式，立体式加强新录用公务员实践锻炼，不断拉长新录用公务员“工作阅历”，有效提升他们服务基层、服务群众、服务民生的能力和水平。
    选派一批基层公务员到机关部门上挂学习。新录用公务员到镇区工作3个月后，根据工作分工和岗位职能，分批组织他们到相关对口县直机关和部门参加1个月的跟班学习，通过科室跟班学习、处理日常事务、参与组织活动，熟悉机关工作流程、学习各项工作业务、培养严谨工作作风，更好地适应基层工作需要。
    选派一批机关公务员到基层一线下派服务。将村（居）作为县直机关公务员丰富基层阅历的“主阵地”，定期选派新录用公务员到经济薄弱村挂任党组织“第一书记”，全程参与计划生育、土地流转、矛盾调处等村务管理，与群众面对面沟通交流，帮助发展村级经济，传播科学文明生活方式，进一步熟悉基层情况，培养与群众的深厚感情，积累基层工作经验，更好地为基层群众服务。
    挑选一批综合部门公务员到发展前沿压担锻炼。根据新录用公务员所学专业和部门职能的不同，因人制宜、分门别类，从县发改委、经信委、商务局、住建局、规划城管局等部门和单位，择优挑选一批新录用公务员到重点企业、重点项目、重点工程等发展前沿锻炼3个月时间，组织他们发挥专业特长服务“三重”工作，参与协调矛盾培养实战能力，重点岗位压担锻炼，不断增强新录用公务员的服务意识，有力提升他们应对复杂局面、处理复杂问题的能力。