分享至:
近日,建湖县出台《人才强镇示范点建设考评办法》,围绕人才开发、专业分布、资源总量、贡献份额、信息管理等,在定性和定量核定测评基础上筛选确立示范点,每年选择1-2个年终全县镇区观摩,推荐1个提供市级及市级以上现场,积极发挥示范点以点带面作用,促进县域人才工作整体突破。
考评办法设置5大项30子项的有形化指标,包含20个基本项和10个加分项。其中,人才开发着重看揽才路径、人才层次,坚持项目化,进一步鲜明带技术、带成果、带项目、带资金的人才引培导向;专业分布不仅看工业化领军人才,也看技能型基础人才、农村实用人才,突出均衡化;贡献份额注重看创业创新项目或技术、成果带来的实收注册资本、技改设备投入、企业开票销售、新品创新创牌等指标,突出效益化。