盐阜大众报：建湖县点线面结合有效监督党政一把手

　　今年来，建湖县把对党政“一把手”的监督作为干部监督工作重点内容，“点线面”相结合开展全程监督和重点监督，关注敏感事项，严防带“病”上岗，收到了较好效果。
　　找准敏感“点”，把监督具体到群众关注的各方面。紧紧抓住“一把手”职务调整、岗位变动、离岗退休；单位人事调整、重大事项决策审批或大额资金使用；家庭婚丧嫁娶、本人出国（境）、子女就业、购房、生病住院及重大节日等关键环节强化监督。坚持政务公开，阳光操作，增加“一把手”权力行使的透明度，发挥群众监督的作用。把领导干部运用权力的过程与结果，置于广大党员群众的直接监督之下，使权力的运作始终处于组织和群众的视野之中。
　　抓住一条“线”，把监督贯穿于干部任职的全过程。严把入口关，防止“带病上岗”。严格按照规定和程序，实行民主推荐、考察预告、差额考察等办法，把政治素质好、工作能力强、群众公认的干部选拔到“一把手”岗位上来。严把管理关，防止“带病工作”。采取教育培训、谈心谈话、考察考核等措施，不定期检查“一把手”廉政、勤政的情况，随时掌握思想及工作动态，发现问题及时纠偏。严把审计关，防止“带病离岗”。坚持领导干部任期和离任经济责任审计制度，“一把手”任期届满按规定进行“三责联审”。
　　把握一个“面”，把监督完善到不断健全各项配套制度。按照建湖县《新提职科级干部任前廉政教育规定》的要求，各级党政“一把手”上岗前，由县委主要领导对其进行任前谈话，并签定廉政承诺书，增强新提拔干部廉洁从政意识。同时，每年年末，县委组织部都对党政正职进行考核，要求党政“一把手”汇报全年思想、工作、作风、廉洁自律以及执行党风廉政建设责任制等方面的情况，并进行民主测评与评议。结合考核结果和座谈意见，有针对性向“一把手”反馈情况，敲响警钟。