盐阜大众报：建湖县“三考三促”提升干部培训实效

　　近年来，建湖县在实现干部教育培训全员覆盖的过程中，创新运用考核手段，不断优化师资配置和培训管理，促进干部综合素能全面提升。
　　考学，促进干部强能提质。坚持“以考促学、学用结合”原则，实行平时考学和年终考试双百分考核制度，有序推进个人自学、干部讲学、专家辅学和组织考学。
　　考教，促进师资科学配置。以需求和实用为导向，本土教员和外请教员互为补充，充分发挥学员反馈和教学成效对师资的筛选、调整功能。
　　考风，促进管理创新创优。实行学员自评、支部督查和舆论监督“三结合”的管理机制，适时组织学员开展学风自评，以学习小组为单位，结合自身实际谈当前突出的学风问题；成立培训班“临时党支部”，建立学员参训日志和学风档案，据实记录学员学习表现和守纪情况；畅通电话、网络、媒体等监督渠道，形成舆论监督和组织监督合力。