新华网：三弦齐奏唱响新乐章－－建湖县供电公司党建引领企业发展纪实

　　6月20日，建湖县供电公司机关党支部党员分别结合各自岗位排查影响工作效率的深层次原因，将该公司年初开展的“作风建设年”活动推向深入。
　　近年来，建湖公司立足企业实际，以组织领导、积极创新、以人为本这三根“琴弦”弹奏出一首以党建促企业发展的又好又快之曲。公司先后荣获国家电网公司“一流县供电企业”、“先进集体”、“文明单位”、“农电综合管理”标杆单位； 2012年被评为“全国用户满意服务单位”；2013年荣获江苏省“五一”劳动奖状。

拉好“力弦”，领导先行

　　“一支求真务实、团结协作的领导班子是各项工作顺利完成、企业发展的关键。”6月14日，在建湖公司全体党员干部大会上，该公司党委负责人蔡立华一语破的，道出了建湖公司历届领导班子长期以来形成的优良作风。
　　多年来，建湖公司坚持党委“搭台”，行政“唱戏”，不断健全民主集中制，完善重大问题议事规则和办事程序，对党委参与企业重大决策的形式、内容和途径进行了明确和规范，做到了用制度规范行为，用制度理顺管理关系，用制度规范工作程序，做到了不因领导成员的交替和个人看法的变化出现随意性，使参与决策的程序和问题更加科学。同时一直把加强和改进领导班子的思想作风、工作作风和生活作风建设放在首位，要求班子成员多学习少应酬，多现场少会场，多指导少批评，多调查少主观，多垂范少说教，多沟通少埋怨。把党员的思想教育与生产经营工作有机结合，着力打造一支思想过硬、作风正派、工作主动的党员干部队伍。
　　客户服务中心党支部全面推广“一句话服务承诺”，围绕服务客户内容、标准、程序、时限等方面亮出承诺，亮出身份，亮出服务标准；检修建设工区党支部以“善学”活动为主线，在党员中开展“发现闪光点”和五带(带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩)为主要内容的“党员示范岗”先锋工程活动；民鑫农电党总支在基层14个供电所开展争当“水乡先锋”活动，锤炼了团结奋进的战斗集体。

拨好“活弦”，积极创新

　　一张贺卡、一本书籍，重温一次入党誓言，党员相互之间的一次促膝交谈……6月6日，机关支部党员杨洋和18名党员一起共同欢度自己的“政治生日”。
　　今年以来，建湖公司各党支部以党员转正的那一天为“政治生日”，不但凝聚了党心，凝聚了人心，更发挥了实实在在的生产力。“作为党员，从加入共产党的那一刻起，个人命运就同党的事业紧紧相连，就把自己交给了党。”杨洋如是说。
　　建湖公司党委还“虚”功实“做”，突破传统的党内自我评价方法，注重全员参与，每次测评充分体现参加测评的人员的层次性和针对性，同时细化工作步骤，尽量做到测评得分能较准确的反映党员干部的综合素质，不断淡化个人的权力，将主动权交给员工，每次提拔干部都实行“五制”，即基层民主推荐制、党政班子票决制、违纪一票否决制、任前公示制和试用期一年制。由于整个过程全部透明，坚持以工作识别人，以品德定位人，以能力使用人，以业绩评价人的原则，积极创造条件“让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有地位”，促使优秀人才脱颖而出。

奏好“广弦”，以人为本

　　5月30日，建湖公司举办“身边的先进典型”事迹宣讲会，10名员工从不同角度、不同层面，热情讴歌了身边那些克已奉公、埋头苦干、不计名利的感人事迹。
　　自去年以来，建湖公司党委在公司系统员工中开展了季度和年度“身边的先进典型”评选活动，广大员工积极参与，涌现出了一大批爱岗敬业、钻研业务、热心公益的先进典型。他们中有精通业务的生产骨干、关心孤寡老人的营销人员、热心农电事业的一线员工。
　　建湖公司及时将这些先进典型的事迹汇编成书，同时每年举办身边的先进典型宣讲会，引导广大干部员工学先进、争先进、赶先进，充分激发了他们在创先争优活动中的参与热情，为该公司跨越发展营造了良好氛围。
　　建湖公司领导班子还经常深入基层单位调研，逢年过节深入一线向员工嘘寒问暖，与员工面对面促膝谈心；设立意见箱，建立“领导接待日”制度，每年征得员工意见和建议百余条，都已得到合理落实；定期召开民主生活会，通过自照镜子、互相挑刺、全面找茬来克服缺点和不足，改进作风，不断凝取党组织感召力。
　　拉好“力弦”，领导先行，组织有力的保障；拨好“活弦”，积极创新，企业活力的源泉；奏好“广弦”，以人为本，团队发力的基础，建湖公司“三弦齐奏”，共同奏响发展新篇章，同时增强了党建工作的影响力、渗透力和凝聚力，拓宽了企业未来的发展之路！