盐阜大众报：建湖县“三二一”打造学习型组工干部队伍

　　近年来，建湖县按照创建学习型机关的要求，结合工作实际，创新工作方法，推进“三二一”学习模式，致力打造一支学习型组工干部队伍。
　　实行“三项制度”，搭建自主学习平台。实行“菜单式”选学制度，每人根据工作需要和兴趣爱好，自行选择学习内容、制定学习计划、记录学习日志。实行“课题式”调研制度，各科室按照“服务中心、履行职责、创新争优”的原则，每半年自主选择一个课题，开展调查研究，形成调研论文。实行“任务式”信息制度，规定每人每月至少报送一条信息稿件，各科室每月完成大、中、小宣传稿件各两篇，报部机关办公室统一扎口，择优投稿。
　　开展“两项活动”，提升行动学习实效。每周开设组工讲堂，每人随机轮流主讲，授课内容可以是业务技能、时事热点，也可以是随想感悟、创新实践，既传播理论知识，也进行辩证点评。每季度组织下基层活动，进村入户走访基层干部群众，密切干群关系，掌握社情民意，帮助解决实际问题；召开基层干部座谈会，分析探讨基层党建工作策略，就争做“人民满意”组工，广泛征求基层干部意见。
　　强化“一项考评”，检验实务学习水平。每半年进行一次组工干部技能测试，按照“A+B”考试模式百分化考核实务学习成效。年终邀请县委办、政府办和宣传部等县直部门科室负责人组成专家组，综合评比每名组工干部的学习日志、信息和宣传稿件及各科室的调研论文，评出优秀学习日志、信息稿件和宣传稿件各3篇，优秀调研论文2篇。通过考评，对技能测试前三名的干部和文章获评优秀的干部、科室给予表彰奖励，激发全体组工干部强化实务学习的热情。