从今年5月1日起，我县按照上级文件精神，再次下调企业职工养老保险单位缴费比例，让企业“轻装上阵”谋发展。据统计，仅5月份，全县企业单位缴费较上月少缴525万元，预计全年为企业减负6300万元左右。

据县人社局相关负责人介绍，我县企业职工养老保险单位缴费比例从2016年5月1日起至2019年4月30日由20%降至19%，本次从2019年5月1日起再次降低企业职工养老保险单位缴费比例，由19%降至16%，一次性降低3个百分点，降幅较大。此次降低企业职工养老保险单位费率，是全国统一政策，避免过去因为各地社会保险费率不一致对企业投资造成的影响，创造公平的市场竞争环境。此外，此次降费率是针对所有参保企业，不设门槛，各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从降费率政策中受益，有助于企业轻装上阵，为实体经济发展创造更加良好的环境。费率降低以后，企业参保门槛降低了，不仅可以增强企业活力和发展后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，能够将更多的职工纳入到养老保险制度体系中来，有助于扩大养老保险覆盖面，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

另悉，我县从2017年1月1日至2018年12月31日，失业保险费率由1.5%降至1%，这一费率执行至2020年4月30日不变；工伤保险按行业实行分档缴费，自2018年5月起，工伤保险在原费率基础下调50%，即由原0.6%~1.9%下调至0.3%~0.95%，继续执行到2020年4月30日。据测算，工伤、失业两项保险每年为企业减负3000万元左右。

目前，县人社局采取多种积极有效措施，确保降低社会保险费率政策落地见效。一是通过多渠道、多形式宣传解释降低社会保险费率的政策，让广大企业了解好、掌握好政策，促进政策红利释放最大效应。二是加强部门协调配合，形成工作合力，确保降费率、转职能等相关工作扎实有序推进。三是依托“互联网+”技术，深化“一窗一网”不见面审批改革，为企业提供更加便捷高效的服务。四是对基金运行形势做好研判，既减轻企业缴费负担，又保障社保待遇不变、养老金合理增长并按时足额发放，实现社保事业可持续发展。

刘有为　陆华祥​