​今年以来，县人社局党委围绕中心工作抓实思想政治工作，有力促进全县人民生活高质量发展。1~5月份，开展文明志愿者服务10次，结对帮扶活动3次；新增就业6373人，帮助企业招工4385人；引进人才760人，新增高技能人才169人；开展劳动保障书面审查1000多份，调解劳动人事争议案件100件；发放社会保障核征通知书1500多份，企业五险扩面新增 18613 人，各项社保待遇按时足额发放。

思想政治工作内容新。该局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，提高广大干部职工的政治站位，教育和引导他们坚持“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”。牢固确立以人民为中心的思想，强化社会主义核心价值观教育、爱岗敬业精神教育、艰苦奋斗精神教育、争先进位意识教育、改革创新意识教育，始终凝聚正能量、激发新动力，使干部职工充满饱满的工作激情和昂扬奋发的斗志。强化作风、礼仪、文明用语、服务规范等教育培训，使服务更加贴近群众、便捷高效。结合创建省级文明城市、国家卫生县城，强化社会公德、家庭美德教育，教育干部职工模范践行文明公约。

思想政治工作形式新。注重用身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，使思想政治工作更接地气、更聚人气。善于运用新媒体、新技术，借助学习强国平台、微博、微信、QQ群、手机APP等形式，活化思想政治工作形式，增强时代感和吸引力，增强针对性和覆盖面。在全系统推行“一线工作法”，坚持做到“四个在一线”，即：领导在一线办公、问题在一线解决、形象在一线树立、干部在一线培养，让思想政治工作与工作实践更加紧密结合。同时，加强人文关怀，抓住重大变革时、岗位调整时、家庭变故时、婚恋不顺时、升迁受挫时、经济拮据时、生病住院时等关键节点，开展干部职工结对谈心谈话活动，及时解开相关人员的思想疙瘩、打开心结。

思想政治工作制度新。进一步完善支部书记例会制度、党员“三会一课”制度、民主生活会制度和谈心谈话制度；进一步完善思想政治工作责任落实制度，明确支部书记的主体责任，做到工作有人问、事情有人负责。进一步完善思想政治工作督导制度、考核评价制度，窗口服务部门和单位每月考核评价一次，评出“每月一星”。通过建章立制，使思想政治工作常态化、规范化、制度化。

陆华祥