近年来，我县深入推进“两新”组织“两个覆盖”指标体系建设，不断加强党对非公经济组织和社会组织的领导，以提升“两新”组织党组织组织力为重点，健全工作机构，完善工作格局，充实工作人员，促进“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥积极作用，不断提升全县“两新”组织党建工作水平。

强化源头建设，在引导服务中扩大组织覆盖。着眼推动“两新”领域党的组织全面进步、全面过硬，在源头上主动介入抓党建。源头管理夯实思想基础。充分发挥“两新”工委成员单位作用，依托市场监管、民政等部门，认真落实“三同步”要求，即在注册登记时，同步采集党员从业人员信息，发放党建提醒函，签订党建承诺书；在年检时，同步检查党建工作，回收组织评价表，发放整改通知书；评估时，同步将党建工作纳入重要指标，指导推动党组织组建工作，确保“两新”组织主要负责人听党话跟党走。源头培育夯实工作基础。依托县周五劳务集市，设立党员专场招聘和党员专岗平台，开展“将优秀职工培育成党员、将党员职工培育成骨干”的“双培”活动，充实“两新”组织党建力量。源头帮带夯实组建基础。依托项目服务工作组力量，组建项目推进临时党支部，明确临时党支部在项目洽谈、土建、招工、投产等全过程中的党建服务职责，直至项目达效后成立正式党支部，有力促进党的组织和工作在“两新”组织的无缝对接。

强化问题导向，在对标找差中推进整体提升。坚持科学组织抓排查、量质并举抓提升，努力打赢“两新”组织“全覆盖”这场攻坚战。摸清底数找差距。制定《全县“两新”组织党建标准化目标监测体系》，对“两新”组织进行“地毯式”比对排查，切实做到每个党支部党建问题清楚、争创方向明确。截至目前，全县“两新”组织党建工作基本情况已全部录入城市党建信息系统，并健全县镇两级目标管理制度，对所有党支部进行评星定级、梯度管理。晒台展示作示范。广泛开展“双亮示范行动”，通过支部亮党旗党徽，进一步树立良好形象；通过党员亮身份职责，进一步放大先锋作用。同时，深入开展“红色先锋显初心、绿色发展担使命”主题活动，将“两新”党支部的特色做法在“网络晒台”推送、“两新”组织党员的先进事迹在“先锋晒台”宣讲，为基层提供现实样本。强弱结对促提升。综合集中排查情况，明确“两新”领域需整改提升的重点对象，并实行动态考核、循环整顿。开展结对共建，为后进企业党支部分别明确帮扶单位，通过支部领着支部学、书记带着书记做，确保后进企业党支部实现晋位升级。

强化统筹思维，在健全体系中实现提质增效。整合全县党建资源，细化责任落实，形成合力推进“两新”党建的工作体系。健全上下联动的责任体系。明确“两新”工委成员单位职责，实行“领单、履单、晒单”流程管理，确保层层有压力、人人担责任、事事能落实。按照“条块结合”的原则，对行业性较强的“两新”组织，依托部门管理；对地方依附性较强的企业，实行属地管理，并在各镇（街道、区）分别组建一支高效精干的党建工作指导员队伍，形成全覆盖、责任清、强有力的组织领导网络。健全分类施策的组建体系。全面推广“企业单独建支、园区集约管理、集群统分结合”的组建模式。充分发挥集群党委作用，石油装备、节能电光源、软基材料等3个产业集群党委依托“红色驿站”，从组建、运作、活动、管理等层面，对集群内企业进行有序规范，进一步提升组织覆盖质量。健全资源整合的运行体系。借鉴项目帮办全程服务的理念，将县、镇机关单位党组织与“两新”党组织结对共建，并实行“阵地联建、活动联搞、人才联育、发展联动”的“四联”工作法，明确机关单位职责、任务和要求，指导落实好“五个基本”规范化建设，有效促进“两新”领域党组织全面过硬。

李可可