春节以来，县人社局在推动就业创业、加强人才招引等方面出实招，先后组织“春风雁归·乐业建湖”大型招聘会及电子信息产业、机械行业等多场专题招聘会，造浓创新创业氛围，助力全县经济社会高质量发展。

该局大力实施“用工服务保障年”活动，精心组织“春风雁归”行动，一季度招引“雁归人员”3000人以上。充分发挥“5A”智慧就业平台功能，精心组织“招才月”“招聘周”活动，密集举办高端装备、电子信息、新能源等系列专场招聘，促进人企岗精准匹配和快速对接。认真落实新颁布的《人力资源市场暂行条例》，进一步完善县级人力资源市场智能化服务系统，接轨全省公共人力资源市场信息平台。天天开放“劳务集市”，提供全天候求职招聘服务。加强与县内外知名劳务中介机构合作，及时引进企业急需人才。大力实施“外埠拓展”行动，组织县内企业赴贵州、陕西、河南等地对接就业扶贫，确保劳动密集型企业用工需求。

该局大力实施“万人职业培训计划”，积极促进就业转型，全年培训城乡劳动者1万人以上，其中就业技能培训3000人以上，企业职工技能提升培训5000人以上，万名劳动力高技能人才占比高于全市平均水平。建湖中专、高级技校围绕县内企业用工需求，整合师资、阵地、政策等资源，加快培养服务本土企业的高素质产业工人后备力量。围绕县内新特产业高技能人才需求，面向县外购买一批高技能人才培训项目，组织开展高端装备、电子信息、新能源等行业急需高技能人才培训；加强首席技师队伍、技能大师工作室、技能领军人才队伍和项目建设，大力培养“建湖工匠”。

我县还研究出台《促进就业工作实施意见》，开展“就业政策民企行”活动，推动成长型困难企业社保费缓缴、技能提升补贴等新政策尽快落地实施。建立企业自主培养技能人才奖励制度，对企业当年度培养高级工以上的高技能人才，按照培养人才数量和技能等级给予一定奖励。对大学生、雁归人员、城镇失业人员、农村低收入农户等对象社保补贴、创业补贴、免费培训等政策帮扶，用真心诚意和“真金白银”为他们送上政策大礼包，把就业这个最大的民生落细落实。

朱琳​