​近年来，县人社局围绕中心、服务大局，结合年度重点工作任务的推进落实，采取切实有效措施，着力抓好稳就业、强保障、惠民生等各项工作，就业政策体系不断升级，就业服务效能不断提升，智慧就业平台建设得到加强，就业形势保持稳中向好的态势。

就业政策体系不断升级。大力实施“就业创业政策落实年”活动，研究出台《关于吸引在外务工人员返乡就业的实施意见（试行）》《建湖县就业补助资金管理暂行办法》，先后下发就业服务补贴、城乡就业创业扶持引导补贴、稳岗补贴、失业保险支持职业技能提升补贴、社保补贴、职业培训补贴申领通知，形成一揽子就业创业扶持政策支撑体系，广大城乡群众真正得到实惠。

就业服务效能不断提升。进行实时动态监测。依托基层平台，对全县在外务工人员、农村富余劳动力、新成长劳动力等基本信息进行全面调查摸底，2018年共采集录入劳动者信息2.83万条，其中在外务工人员信息2.1万多条。组织精准匹配。围绕重点时段或重大项目、重点企业用工需求，2018年先后举办2018新春“春风雁归·乐业建湖”大型现场招聘会、元宵节机械行业专场、“相约三八、巾帼圆梦”女性专场、“迎国庆”就业扶贫等系列综合类、专场类招聘活动80多场次，共帮助企业招工5400多人。升级改版建湖县就业创业网，增加网上求职、网上招聘、网上预约、网上预订展位、智能搜索等功能，开展网上精准推送，促进“人企岗”精准匹配。依托建湖就业创业微信公众号、建湖人才网以及微信群、朋友圈等新媒介，广泛发布就业创业政策和求职招聘信息，常态化举办网上招聘、掌上招聘活动。目前，上平台企业达 150多家，上线求职人员达1000余人次。强化劳务协作。与新疆察布查尔县、铜川宜君县签订劳务合作协议，成功引进上海优尔蓝、苏州启顺两家劳务公司入驻我县高新区和开发区。指导县内重点企业、重大项目，特别是季节性用工企业与劳务中介机构对接，通过中介机构引进一批技术熟练工人，满足重点企业、重大项目的用工需求。

智慧就业平台建设得到加强。坚持问题导向，大力实施“智慧就业”行动，打破传统落后的被动式、手工式求职招聘模式，按照公共就业服务要求，投入180多万元，完成了县人力资源市场智能化改造，打造“一台八区”、线上线下融合的“5A”智慧就业创业核心系统和智能服务平台，加快推进就业大数据分析运用。实施人社基层平台提档升级工程，投入230多万元，为全县14个镇（街道、区）和30个中心村配备就业创业智能服务终端和社保经办服务查询系统，将服务职能进一步向基层平台延伸，实施求职、招聘、培训、创业全链条“闭环管理”和“一窗式”服务，真正打通“服务群众的最后一公里”。

陆华祥   王延丰   陶致远