​今年以来，县规划城管局立足业务实际，加强队伍建设，引导干部职工增强岗位职责赋予的使命感和责任感，建设一支“想干事、真干事、会干事、干成事”的规划城管队伍。

该局加强思想政治教育，发挥典型示范作用，紧密结合工作实际，强化干部职工党性观念和公仆意识，积极挖掘和树立行业内先进典型，用身边人、身边事来教育引导激励干部职工，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。优化绩效管理系统，不断优化绩效考核办法与指标，加强考核结果运用，强化绩效反馈，持续强化重点工作、创新工作，坚持考核的客观、公正，加大考核奖惩力度，体现工作价值。创新领导班子建设机制，全面提升干部素质。树立党员干部团结意识，进一步提升素质能力，坚持周五学习日机制，经常性开展交心谈心活动，了解思想动态，缓解工作压力。深化组织文化引领，关注干部身心健康。组织形式多样的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，进一步增强干部职工的凝聚力和归属感。

李芩　杨征程