今年以来，县人社局充分发挥部门职能优势，紧扣高质量发展主线，实施人才引培精准化，推动“双招双引”工作取得新突破。

该局多措并举引才，采取“产业+高新项目+核心人才”等方式，实施“515”人才引进三年行动计划，推动“双招双引”工程，积极赴外招聘，引进高新技术人才50余人。以“众创未来，圆梦建湖”为主题，连续三年举办全民创业大赛，先后征集创业项目、创业人才150多个。加快人才工作全面接轨上海，成功与复旦大学计算机科学技术学院签署引才工作协议。创新举措培才，发挥县开放大学、高级技工学校等国家级职校、技校作用，冠名开办“森达班”“冠华水产班”等特色班次，大力实施“企业职工万人技能培训”计划，培育了一批中高级技能人才。组织非公企业12名选手参加全市第八届职业技能大赛暨第四届“江苏技能状元”大赛盐城选拔赛，8名选手获奖，2名选手参加省状元大赛。积极推进非公企业高技能人才申报市首席技师，新增市级首席技师4名。校企合作解难，鼓励步入加速发展期的非公企业与高校院所“强强联手”，利用高校院所资源，解决企业发展中遇到的问题。非公企业何老大酱醋公司通过与天津农学院、江南大学开展产学研用合作，改造原有工艺设备流程，成功与盐城银宝集团合作新上万吨酱醋扩能项目。

李可可