今年以来，我县创新就业用工服务举措，大力开展“三送”活动，即送政策、送技能、送岗位，不仅盘活了闲置劳动力资源，实现了更高质量的充分就业，而且动态满足了县内重点企业、重大项目的用工需求。1~10月份，帮助企业招工5416人。

送政策增动力。大力宣传《建湖县就业补助资金管理暂行办法》等一系列就业创业优惠政策。制作开设微信版、动漫版在创业汇公众号、微信群，在朋友圈、各类新媒体上广泛发布，点击率达2万余次；在汽车站、市民广场、希望广场、大润发超市、家乐福超市、人社基层平台等人员密集地区设宣传点，发放《建湖就业创业一本通》2万份。

送技能强本领。大力实施“万人职业培训计划”，认真落实就业前免费培训、上岗后补贴培训和成才时奖励培训3项政策，全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的培训服务模式。有计划有针对性地组织农村闲置劳动力开展集中培训，采用流动学堂、现场指导、个别帮教等形式，培训内容包括制鞋、LED封装、CNC加工、电子信息、机械加工等，让每人至少掌握1门以上技能，补齐因技失业的短板，有效化解就业结构性矛盾。1~10月份，组织农村闲置劳动力培训1500多人次。

送岗位促双赢。一是举办系列招聘活动。围绕中秋、国庆、春节等重大节日以及重点行业、重点企业用工需求，适时举办各类专场招聘会，为缺工企业和闲置劳动力提供现场对接服务。二是建立劳动力供给平台。定期摸排城乡富余劳动力就业状况和求职需求，海量采集数据，建立“人力资源大数据库”。通过“5A”智慧就业核心平台，及时将人力资源库的相关岗位工种人员主动推送给缺工企业，将企业空岗信息主动推送给求职者，促进“人企岗”精准匹配。1~10月份，已主动推送岗位2000多个，帮助就业500多人。   

​