“县委十四届七次全会报告提振了全县上下干群推动高质量发展的信心，我们人社部门深受鼓舞，决心变压力为动力，全力以赴抓好会议精神的贯彻落实，心无旁骛推进人社事业高质量发展，更多更好地释放惠民红利。”县人力资源和社会保障局局长谷远东表示。

谷远东说，县人社局将围绕全县高质量发展目标，强化服务中心意识、大局意识、担当意识、责任意识，千方百计帮助企业招工引才，促进就业创业；深入实施“全民参保计划”，努力扩大社会保障覆盖面；积极构建和谐劳动关系，夯实稳定之基。为此，下半年人社部门将突出抓好四项重点工作。

突出服务大项目和重点企业用工。以实施“用工服务保障年”活动为抓手，坚持需求导向，开展重大项目用工需求“家家到”活动，摸准实情，因企施策，全力确保重大项目用工需求。充分发挥全市最先进的智能化人力资源市场优势，适时推送企业空岗信息和求职者的愿望，实现人、岗、企精准匹配。同时，线下适时举办各类招聘活动，为企业和求职者“牵线搭桥”，下半年力争再帮助企业招工3000人。

持续推进创业就业。实施更加积极的就业扶持政策，对高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工“三大重点就业困难群体”实施援助，推进实现就业援助全覆盖。加强失业预防和调控，有效防范失业风险。顺应“互联网+”等新业态，加强对灵活就业、新就业形态的政策支持和服务保障。组织开展“万人职业技能培训”，着力解决就业结构性矛盾。启动新型学徒制试点，充分调动人力资源市场供需双方积极性。大力实施“创业引领计划”，积极培植创业典型，不断放大创业典型的示范引领效应。实施“大学生创业引领计划”，鼓励高校毕业生到企业、镇（区）、村（居）等基层一线就业创业。进一步提升“大学生创业园”的辐射作用，带动更多有创业意愿和创业能力的劳动者成功创业。年内再扶持大学生创业50人以上，实名返乡创业100人以上，带动就业1500人以上。

强化人才引培。在继续实施“515”引才政策的基础上，制定出台更加柔性的、宽松的优惠政策，重点解决人才引、用、留方面存在的突出问题。大力实施“333”“六大人才高峰”工程，积极接轨上海，加强与高校、科研院所和知名猎头机构合作，充分发挥留学人员创业园功能，释放省市“技能大师工作室”“首席技师”示范效应，积极组织县内企业开展招才引智活动，引进一批急需的专业技术人才和技能人才。加快全县高技能人才公共实训基地建设，努力培养一批本土高技能人才和行业工匠。举办全县职业技能大赛，指导各行业每年举办职业技能竞赛，以人才升级促企业转型。将乡土人才纳入专业技术人才和技能人才评价体系，畅通乡土人才发展通道，培养更多的“土专家”“田秀才”。

强势推进社保扩面。加大宣传力度，鼓励企业职工按高于最低基数的标准缴纳养老保险，并延长缴费年限，以便享受更高的退休待遇。深入实施全民参保计划，精心组织社保扩面专项行动，重点推动园区企业、私营企业、个体工商户、农民工和灵活就业人员参加社会保险，努力扩大保障覆盖人群，下半年企业职工五险扩面再新增3000人次以上。