​7月2日中午，在县高新区江苏那美实业有限公司职工食堂里，几张餐桌上放着“宝妈亲子餐”的桌牌，年轻漂亮的宝妈们带着自己心爱的孩子，围坐在餐桌旁，有说有笑，其乐融融地在这里用餐。

“‘宝妈亲子餐’是我们那美公司‘宝妈驿站’项目的一个延伸。公司先后投入近百万元，专门划出200多平方米空间，建立‘宝妈驿站’。一方面是为职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工提供一个干净、舒适、安全的休息场所，为职业宝妈们提供人性化的温馨空间；另一方面是针对不同年龄段的职工孩子，配备不同的活动场所、娱乐及学习设施，解决她们的后顾之忧，让宝妈们安心、放心地在企业工作。” 那美公司工会主席李萍介绍说。

走近那美公司的“宝妈驿站”，这里有学龄前婴幼儿的“爱心母婴室”，以方便哺乳；有专门的婴儿床，供婴幼儿休息；有爱心游乐场提供益智玩具，让孩子们在这里嬉戏玩耍。公司还专门聘请有育婴资质的阿姨，照顾宝宝们就餐、休息和玩乐。对在校的孩子，在节假日无人照料的情况下，公司允许随同妈妈来上班，驿站内配有专门的阅览室，提供丰富的图书、绘本和专门的桌椅，方便孩子学习和阅读。驿站内的爱心超市，更是以低廉的价格、丰富的品种，为孩子提供放心食品，为职工提供爱心福利。

据了解，2016年10月，那美公司组建工会委员会，现有会员480人，其中女职工239人，占职工总数的近一半。“前些年，由于公司的一系列保障措施未能及时跟进，导致一些年轻女职工辞职。去年下半年，县委组织部领导和高新区主要负责人来我们公司调研，提出以党建带工建，切实关注女职工生产生活的要求。县总工会领导也多次派人，组织公司党员积极分子共同筹建‘宝妈驿站’，指导驿站具体工作。真的想不到，效果会这么好! ”那美公司副总经理吴成喜高兴地说，现在，我们再也不愁招工难了。有许多宝妈们看到政府和企业为她们考虑得这么周全，原来那些辞职的年轻女职工，也都陆续地回来了。

“年轻的女职工要带孩子，这是无法避免的。企业有规章制度，也是无法改变的。如何准确把握职工队伍新变化，坚持以员工为中心，以党建带工建，在维护员工权益的同时，更好地促进企业发展，促进家庭和睦和社会管理创新，是我们工会工作现在和将来需要重点研究落实的课题。”县总工会主要负责人如是说。

马梅　张晶　肖兆力