“县委十四届六次全会是在全县高质量发展进入关键时期召开的一次重要的会议，向全县上下发出新的动员令。”谈到如何贯彻落实县委全会精神，县人力资源和社会保障局局长谷远东思路明晰、措施实在。

谷远东说，今年人社部门进一步聚焦聚力，将惠民生与促发展相结合，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，千方百计促进就业创业，深化社会保障制度改革，加强人才人事工作，完善收入分配制度，构建和谐劳动关系，扎实推进人社扶贫，加强行风建设，努力推动全县人社事业高质量发展走在前列。

就业是最大的民生。今年人社部门首要的任务是全力促进就业创业。谷远东介绍说，县委全会对就业创业提出新的要求。当前，人社部门将落实新一轮促进就业政策措施，研究出台全县《关于当前及今后一个时期促进就业工作的实施意见》，修订完善《就业补助资金管理暂行办法》，全面落实新出台的《建湖县就业困难人员认定和就业援助实施办法》《建湖县社会保险补贴实施办法》《建湖县公益性岗位开发和管理办法》，完善就业困难人员托底安置机制，规范就业困难人员认定程序，切实帮助高校毕业生、就业困难人员等重点群体实现就业创业。大力实施低收入农户脱贫攻坚行动，研究出台《建湖县就业扶贫三年行动计划》《建湖县就业扶贫示范基地认定办法》，大力发展种养大户、家庭农场、扶贫车间等生产经营主体，帮扶贫困劳动力就业脱贫。确保年内城镇新增就业9000人，城镇调查失业率5%以内，城镇登记失业率3%以内，失业人员再就业3500人，就业困难人员再就业1000人。同时，新增转移农村劳动力3000人，帮扶建档立卡低收入农户劳动力就业创业2000人。

在谈到如何推进全民创业工作时，谷远东介绍说，主要采取三着并举：一是研究出台富民创业担保贷款实施办法，协助县财政、人行建湖支行等部门尽快研究出台《建湖县富民创业担保贷款实施办法》，扩大富民创业担保贷款发放范围。二是举办系统创业活动，重点举办好“众创未来·圆梦建湖”第五届创业大赛。三是加大创业载体建设， 2019年新申创省级创业型镇2个、创业型社区（村）50个、创业型园区1个，年内支持成功自主创业700人，带动就业4400人。

服务发展是人社工作的职责所在。当谈到今年人社部门如何服务企业用工的话题时，谷远东说道，一是继续组织开展“万人职业技能培训”行动，全年组织各类培训10000人以上。二是研究开展购买公共培训服务。认真落实《省人社厅关于推进政府购买公共培训服务工作的指导意见》，研究出台我县购买公共培训服务的实施办法，通过招标或议标等程序，招引一批实力强、信誉好的培训机构开展职业技能培训工作，逐步建立培训项目由市场需求确定、培训机构由市场选择确定、培训成果由市场定价付费的模式。三是启动新型学徒制试点。组织赴先进地区观摩学习，选择1~2个企业先行试点，打造我县培训工作的亮点。

谷远东说，人民生活高质量发展离不开社会保障，而我县的社会保险工作还存在短板和弱项。今年要在补短强弱上做文章，着力推进全民参保计划，平稳推进社保征缴体制改革，以企业职工养老保险基金实行省级统筹为契机，实施精准扩面，确保五险新增扩面2万人。落实城乡居民养老保险扶贫政策，推进“三个100%”扶贫措施落地生效。同时，提高社保基金支付能力，及时调整各种社保待遇，让社保红利惠及全县80万人民。